O governador de Minas Gerais Romeu Zema (NOVO), em reunião na Cidade Administrativa com todos os secretários e subsecretários de Estado, deu início à segunda etapa do Transforma Minas, um sistema meritocrático de preenchimento de vagas de chefia, direção e superintendências das secretarias e órgãos da administração direta e indireta do Estado por meio de um processo de seleção, lançado em março deste ano. Nesta fase, será colocado em prática o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL).
Os gestores participarão de módulos para valorização e desenvolvimento de competências específicas, entre elas orientação para resultados, resiliência diante de desafios, engajamento de pessoas, desafio do status quo, comunicação e liderança.
O treinamento é coordenado pela Fundação João Pinheiro, enquanto a Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) é responsável pelo Transforma Minas. Ontem, Romeu Zema apresentou a nova etapa, ao lado do vice-governador Paulo Brant e do ex-governador Paulo Hartung, que falou sobre equilíbrio fiscal e os exemplos de gestão implementados no Espírito Santo.
O governo de Minas Gerais não está criando novos cargos, “são vagas já existentes que a partir desse programa serão ocupadas por profissionais com vocação, habilidade, mérito, competência e aderência ao cargo. Servidores públicos de Minas, profissionais da iniciativa privada e do terceiro setor podem participar do processo seletivo”, explicou o governador Romeu Zema.
Até o momento, 140 lideranças já foram escolhidas por meio do programa. Há ainda 16 processos seletivos em andamento. Até 2022, terão sido 325 vagas abertas.
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Um NOVO Brasil já começou.
Foto: Marco Evangelista / Imprensa MG
